پیگیری ثبت اشتغال دستگاههای اجرایی لرستان در سامانه رصد
تاریخ انتشار: ۹ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۵۶۹۲۹
ایسنا/لرستان سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان از تدوین سند توسعه اشتغال و سرمایهگذاری در استان خبر داد.
سید فرهاد ناصرینیا در جلسه کارگروه اشتغال لرستان با تأکید بر اینکه دستگاههای اجرایی اشتغال تعهد شده خود را محقق کنند، اظهار کرد: با توجه به اعلام تعهد ایجاد اشتغال توسط دستگاههای اجرایی استان در سال جاری که باید تا پایان امسال محقق شود، باید این ادارات اشتغال ایجاد شده خود را پس از بررسی و صحتسنجی کامل در سامانه رصد به ثبت برسانند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با تأکید بر اینکه خروجی همه طرحها، باید به اشتغال پایدار منجر شود، تصریح کرد: پرداخت تسهیلات به متقاضیان و بنگاههای اقتصادی با دو اولویت بهرهبرداری سریع و اشتغال بیشتر انجام میشود و برای تسریع در جذب اعتبارات، هماهنگی بین دستگاهها و بانکهای عامل و سایر نهادهای دیگر در معرفی طرحهای استان لازم و ضروری است.
ناصرینیا به همکاری و هماهنگی دستگاههای اجرایی، نهادهای مردمی و بانکهای لرستان در تدوین سند توسعه اشتغال اشاره کرد و افزود: با توجه به اینکه رسیدن به چشمانداز توسعه و اشتغال باید نقشه راه و برنامه ریزی مدونی صورت گیرد، گروه کاری اشتغال تشکیل و با برگزاری جلسات متعدد و بررسی ظرفیتهای مختلف اقتصادی و اجتماعی استان سند اشتغال و سرمایهگذاری لرستان توسط کارشناسان ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین شد.
سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان خاطرنشان کرد: این سند با هدف شناسایی ظرفیتها و قابلیتهای اقتصادی و اشتغالزایی استان در بخشهای مختلف صنعتی، تولیدی، کشاورزی، خدماتی، اجتماعی و فرهنگی تهیه و تنظیم شده است.
وی تصریح کرد: سند اشتغال و سرمایهگذاری لرستان در شورای توسعه و برنامهریزی استان بررسی و پس از تأیید اجرایی خواهد شد.
ناصرینیا بیان کرد: اشتغال مهمترین دغدغه ما بوده و به علت محدودیت فرصتهای شغلی بهویژه دستگاههای دولتی باید نسبت به آیندهنگری، برنامهریزی و تغییر نگاه به فرهنک کار و اشتغال در استان اقدام شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی سند توسعه اشتغال کارگروه اشتغال لرستان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان سامانه رصد اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی علمی و آموزشی استانی فرهنگی و هنری استانی ورزشی استانی سیاسی منطقه مازندران استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی علمی و آموزشی دستگاه های اجرایی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۵۶۹۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست
ایسنا/لرستان استاندار لرستان گفت: تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست.
ابوطالب شفقت امروز، هشتم اردیبهشت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: شهرداران نسبت به جذب نیروی انسانی بر حسب قانون عمل کرده و بر اساس مقررات نیرو جذب کنند.
وی با بیان اینکه تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداریهاست، بیان کرد: چنانچه شهرداران نیروهای به کار گرفته شده خود را به ادارات دیگر بفرستند یک سال مهلت دارند برای این افراد اشتغال ایجاد کنند و آنان را به شهرداری برگردانند.
استاندار لرستان گفت: مسائل را به صورت پایهای پیگیری میکنم و کار را به اندازهای که در کشور ظرفیت داریم، انجام میدهیم چرا که باید کارها بر اساس برنامه و اولویتها تخصیص داده شود و کار باید منطقی اصولی و با برنامه باشد.
شفقت عنوان کرد: مسئولیت نشاط فردی و عمومی شهرها با شهرداران است و راهبرد کلان آنها ایجاد نشاط اجتماعی است.
وی با بیان اینکه همچنین شهردار نقش بسیار مهمی در توسعه شهری دارد و شوراها مرکز فکری، مطالعات نظری و عملی شهرداران هستند که باید کمبودها و نواقص را احصا و رفع کنند، خاطرنشان کرد: تمامی مشکلات راهبردی شهرداریهای لرستان پیگیری خواهند شد و به دنبال این هستیم تا سهم بهتری در توزیع منابع و امکانات داشته باشند.
انتهای پیام